ANECT se zařadil mezi nejlépe řízené firmy v Česku





V květnu jsme získali ocenění Pulzující hvězdy v programu Czechia Best Managed Companies. Ten v Česku organizuje společnost Deloitte podle globální metodiky, která se během více než třiceti let fungování stala jedním z nejprestižnějších měřítek kvality řízení soukromých firem.

Nestačí mít strategii. Firma jí musí skutečně žít.

Firmy nelze hodnotit jen podle aktuálních výsledků. Pro to, zda bude firma spolehlivým partnerem i za několik let, je stejně důležité, jak rozvíjí své lidi, know-how a dlouhodobou strategii. V IT, kde se technologie mění rychleji než délka mnoha kontraktů, to platí dvojnásob.

Součástí hodnocení proto nebyly jen ekonomické ukazatele. Program kromě finanční stability hodnotil také přístup firem ke strategickému řízení, inovacím a firemní kultuře, které pak management obhajoval během série workshopů před nezávislými experty. Jinými slovy, hodnotilo se nejen to, co firma deklaruje, ale především to, jak své principy převádí do každodenní praxe.

Na způsobu řízení firmy záleží stejně jako na kvalitě služby

Do workshopů se zapojili CEO Filip Winkelhofer, prokurista Daniel Nevařil a business excellence manager Ondřej Krátký. Deloitte s nimi na workshopu procházel, jak ANECT skutečně funguje: jak má firma nastavenou strategii, jak ji převádí do řízení, jak pracuje s lidmi, inovacemi, procesy, metrikami i dlouhodobou stabilitou firmy.

„Pro nás byl celý proces zajímavý hlavně tím, že jsme se na firmu podívali trochu z odstupu. Museli jsme si pojmenovat nejen to, co děláme, ale i proč to děláme, jak firmu řídíme a podle čeho poznáme, že se posouváme správným směrem. Ocenění Czechia Best Managed Companies proto nevnímáme jen jako hezký titul navenek, ale i jako potvrzení, že ANECT má dlouhodobě pevné základy v řízení, odbornosti lidí, firemní kultuře a schopnosti se dál rozvíjet.“
– Ondřej Krátký, Business Excellence Manager

Děkujeme všem kolegyním a kolegům, bez jejichž odbornosti, nasazení a každodenní práce by naše hvězda nepulzovala.


Zpět na blog