CSSKEN


Slovo generálního ředitele

Miroslav Řihák

Vážené dámy, vážení pánové,

máme za sebou úspěšný rok. V roce 2005 se nám podařilo dosáhnout plánovanou dynamiku vývoje a splnili jsme stanovené cíle ve všech klíčových oblastech našeho plánu na rok 2005.

Tržby dosáhly hodnoty 755 mil. Kč a zisk po zdanění 40 mil. Kč. Výše tržeb nedosáhla úrovně výsledku roku 2004, ve kterém jsme realizovali rozsáhlou zakázku pro DHL s velkým jednorázovým objemem dodávaného zboží. Takové meziroční výkyvy v tržbách nejsou ničím mimořádným. Dlouhodobý trend je však růstový a dosahuje požadované dynamiky. Hospodářský výsledek představuje 100% růst zisku oproti předchozímu roku.

Ve struktuře tržeb se odráží náš střednědobý záměr přenést těžiště našeho obchodování do komerčního sektoru a sektoru telco a utility. Tyto sektory spolu tvoří 59% celkového objemu tržeb, veřejný sektor tvoří 41%.

Za pozitivní považuji i růst podílu řešení a služeb s vysokou přidanou hodnotou, které tvořily v roce 2003 201 mil. Kč (nárůst oproti předchozímu roku o 21%), v roce 2004 211 mil. Kč (nárůst 5%) a v roce 2005 317 mil. Kč (nárůst o 50%). Trend zvyšování tohoto podílu je v souladu s naším střednědobým i dlouhodobým plánem realizovat u zákazníků vysokou přidanou hodnotu.

Stabilizovali jsme manažerský tým a dosáhli významného pokroku v synergii a spolupráci jak ve vedení společnosti tak i na úrovní středního managementu a mezi pracovními týmy. Začali jsme zvyšovat důraz na efektivitu všech vnitřních procesů.

Neustále klademe důraz na vzdělávání našich zaměstnanců. Kromě již zavedeného systému odborných školení jsme zahájili systematické vzdělávání celého managementu v oblasti ekonomiky a řízení a nastartovali projekt "Angličtina", jehož cílem je naučit během 2 let všechny zaměstnance anglicky tak, aby firma mohla spolehlivě fungovat v otevřeném evropském prostoru. V oblasti řízení jakosti jsme úspěšně absolvovali recertifikační audit podle normy ISO 9001:2000. Současně jsme získali certifikát řízení bezpečnosti informací podle normy ISO/IEC 27001:2005. V oblasti ochrany utajovaných skutečností jsme zahájili osobní prověrky celého managementu podáním žádostí o prověrky do stupně tajné všech členů představenstva.

Za pozitivní považuji výsledek hodnocení naší společnosti v průzkumu "Nejlepší zaměstnavatelé" organizovaném společností Hewitt Associates, kde celkové 7. místo a především konkrétní hodnoty motivovanosti zaměstnanců prokázaly správnost orientace na kvalitní firemní kulturu, otevřenou komunikaci, rozvoj jednotlivců a spolupráci v týmech.

Klíčovými slovy pro rok 2006 jsou ROZVOJ, KVALITA a EFEKTIVITA. Tento rok bude pro nás dalším rokem rozvoje a zlepšování. Budeme nabízet vysokou přidanou hodnotu, zaměříme se na kvalitu ve všech oblastech naší práce, budeme dále rozvíjet naše vysoké know-how. Především se ala zaměříme na to, abychom rozuměli zájmům a cílům zákazníků, abychom potom moderními technoogiemi dokázali efektivně uspokojovat jejich potřeby.

Děkuji všem našim zákazníkům za důvěru, které se velmi vážíme a kterou chceme svojí kvalitní prací dále upevňovat. Děkuji všem partnerům za spolupráci, díky které se můžeme pouštět do stále nových inovativních řešení. Dík patří také všem zaměstnancům, bez jejichž úsilí a aktivního přístupu by dosažení cílů nebylo možné.

Miroslav Řihák
Generální ředitel



Copyright (c) 2007 ANECT a.s. , Praha: +420 271 100 100, Brno: +420 547 100 100, Bratislava: +421 (2) 4821 3111, Přihlášení | Publikační systém Amadeo  Vytiskni stránku